马来西亚双威大学一直以来都致力于为教师提供高质量的培训和发展机会，以帮助他们不断提升自身的教学技能和专业能力。以下是关于双威大学教师培训和发展的文章，包括小标题。
师资培训计划
马来西亚双威大学每年都会制定并实施师资培训计划，该计划旨在提供各种培训课程和活动，以帮助教师们不断更新和改进自己的教学技能和知识。该计划包括教学方法和策略的培训、教育技术的应用、学生评估的方法等。
导师制度
双威大学实行导师制度，新进教师在入职后会被指定一位经验丰富的导师，帮助他们适应新环境，熟悉学校的教学文化和教学方式。导师会为新进教师提供指导和建议，帮助他们不断提升自己的教学水平。
教学评估
马来西亚双威大学重视教学评估，每个学期都会进行学生评估和同行评估，以了解教师的教学效果和教学质量。根据评估结果，学校会为教师提供有针对性的培训和发展机会，帮助他们进一步改进自己的教学。
专业发展计划
双威大学还为教师制定了个性化的专业发展计划，根据每位教师的职业发展需求和兴趣爱好，为他们提供特定的培训和发展机会，包括参加学术会议、进行教学研究等。
学术交流
马来西亚双威大学鼓励教师之间的学术交流和合作，为此，学校定期举办学术研讨会和学术论坛，让教师们有机会与同行交流和分享教学经验和研究成果。
总之，马来西亚双威大学为教师提供了全面的培训和发展计划，帮助教师不断提升自己的教学水平和专业能力，促进了学校的教学质量和教学文化的发展。
